Vous êtes à la recherche d'un milieu de travail où le bien-être et le plaisir au travail sont valorisés? Vous avez le désir d'accomplir des défis stimulants en construction d'habitations pour une jeune entreprise qui a le vent dans les voiles (maisons et autres bâtiments usinés)? Vous aimez participer activement à divers projets en même temps et vous êtes passionnés par la construction? Nous avons le poste et les opportunités de carrière à venir pour vous! Actuellement en forte croissance, HABITATION 1139 s’adresse à tou(te)s les passionné(e)s de la construction et de la rénovation :

 

• Charpentier(e)-Menuisier(e)

• Poseur/Poseuse de système intérieurs

• Ébéniste

• Mécanicien(ne)

• Électricien(ne)

• Installateur/Installatrice

• Manœuvre

• Journalier(e)

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Participer à la construction de murs, toits, planchers et plafonds

• Assembler les composantes modulaires, poser les revêtements, les portes, les fenêtres et autres éléments préfabriqués

• Appliquer des procédés de traçage, de coupes et d’assemblage de pièces de bois

• Contribuer à l’installation des systèmes de plomberie, d’électricité, de chauffage et aux travaux de finition

• Assurer le bon déroulement des différentes étapes

• Collaborer à la construction d’habitations conformes aux normes de qualité

• Accomplir les tâches selon les instructions reçues

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation pertinente ou expérience en construction et/ou en rénovation résidentielle (atout important)

• Connaissances des étapes d’une construction résidentielle neuve (atout)

• Connaissance en lecture de plans et de mesures (atout)

• Attitude positive, esprit d’équipe et bonne forme physique

• Capacité à maintenir un bon rythme de travail sur une ligne de production

• Capacité à travailler avec divers outils (marteau, perceuse, scie circulaire, cloueuse pneumatique, etc.)

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS :

• Reconnaissance de l’expérience et des compétences (échelle salariale)

• Stabilité et sécurité d’emploi, tout au long de l’année (40 heures par semaine)

• Travail à l’intérieur et à l’abri des intempéries (12 mois par année)

• Horaire de travail idéal, parfait pour la conciliation travail-famille

• Bien-être des employés au cœur des priorités

• Aucun déplacement

• Formation à l’interne possible